EVO Human Safety Solutions

Em resposta aos órgãos reguladores e complexidade do mundo atual, a EVO-HSS desenvolveu um conjunto completo de serviços modulares projetados para integrar Fatores Humanos ao núcleo dos seus processos operacionais. Nosso programa oferece uma abordagem multifacetada para aprimorar o desempenho e fomentar uma cultura de segurança sustentável dentro da sua organização.

Benefícios Chave:

Conformidade com as Diretrizes de Fatores Humanos:
Garante a aderência aos requisitos regulatórios mais recentes;

Transformação Cultural:
Direciona sua organização para uma cultura restaurativa que valoriza a aprendizagem e melhoria contínua;

Melhoria na Segurança e Desempenho:
Visa tanto os resultados de segurança quanto a eficiência operacional por meio de uma abordagem abrangente de Fatores Humanos;

Análises e Resultados Mensuráveis:
Utiliza técnicas e métricas reconhecidas no mercado, que se concentram no desenvolvimento de capacidades, engajamento e uma ética de segurança proativa, para avaliar quantitativamente melhorias na segurança e práticas operacionais.

O Coaching de Segurança promove mudanças comportamentais e operacionais, ajudando os colaboradores a explorar seu potencial oculto e fortalecer o compromisso com a segurança e os resultados operacionais.

O coaching abrange as seguintes práticas-chave:

Conscientização:
Desenvolver atenção focada e clareza sobre os padrões de segurança;

Responsabilidade:
Incentivar os colaboradores a assumirem responsabilidade por pensamentos e ações, fortalecendo o compromisso com os procedimentos;

Responsabilidade:
Prevenir acidentes e incidentes por meio de engajamento e práticas seguras contínuas;

Fortalecimento de Times:
Promover a coesão e o desempenho das equipes através de Team Building e liderança colaborativa.

O Índice de Devida Diligência - Segurança (DDI-S) é uma métrica desenvolvida para que Conselhos e Executivos compreendam a presença de segurança em suas organizações, avaliando as atividades de garantia realizadas no nível organizacional.

O DDI-S examina a extensão das atividades de capacitação, refletindo o investimento da organização nas habilidades e competências dos trabalhadores, além das competências mínimas exigidas para suas funções.

Elementos Chave do DDI-S:

Conhecimento:
Adquirir e manter conhecimento atualizado sobre questões de saúde e segurança;

Compreensão:
Entender a natureza das operações da organização e os riscos associados;

Recursos:
Assegurar que a organização tenha recursos e processos apropriados para eliminar ou minimizar r Iscos à saúde e segurança;

Monitoramento:
Considerar informações sobre Incidentes, perigos e riscos e responder de maneira oportuna;

Conformidade:
Garantir que a organização tenha processos para cumprir todas as obrigações legais de saúde e segurança;

Verificação:
Verificar proativamente a provisão e uso dos recursos e processos estabelecidos.

Salba como a EVO-HSS pode ajudar sua organização a Implementar o DDI-S! Identifique oportunidades de melhoria, fortaleça sua cultura de segurança e mostre um compromisso sólido com a saúde e segurança no trabalho.

Em um mundo corporativo repleto de desafios, o mindfulness se destaca como uma estratégia transformadora para operações seguras e eficazes. Sua aplicação prática melhora a atenção, a consciência situacional e as habilidades cognitivas dos trabalhadores, pilares essenciais na prevenção de acidentes.

Estudos mostram que o mindfulness não só aprimora a vigilância e a regulação emocional, mas também reduz o estresse e o burnout — criando equipes mais focadas, resilientes e seguras.

Quer saber como o mindfulness pode revolucionar sua operação?

Leia nossa Revisão Sistemática de Literatura publicada na Biblioteca do Instituto Brasileiro de Petróleo e descubra como essa abordagem pode fortalecer a segurança e o desempenho de sua equipe.

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Desenvolvido para funcionários em setores exigentes, esta iniciativa desafia os participantes a adotar e manter hábitos saudáveis que impulsionam tanto o corpo quanto a mente.

8 Desafios ao Longo de 8 Semanas:

As áreas de foco incluem Nutrição, Movimento, Sono e Respiração/Foco.

Entre em contato para saber mais.